【採用調査】こんな時はご相談ください
最近では、社員の不用意な発言などから
会社に損害が及ぶ事態も増えており
人材リスク管理の重要性
が高まっています。
こんな時はご相談ください
ヘッドハントする人物の素行に
問題がないか調べたい
前職での評判を確認して、
面接時のスキル申告の裏を取りたい
経理職の採用なので、
前職でトラブルがなかったか気になる
履歴書や経歴書に虚偽がないか調べたい
退職理由があいまいなので確認したい
競合会社からのスパイじゃないかと
疑っている